近日，江苏省人力资源和社会保障厅发布通知，正式公布江苏省养老护理专业技术资格评审委员会的评审结果。在此次评审中，扬州市有8名个人成功获得养老护理专业技术职称。

去年，为推进养老服务人才队伍的专业化和职业化建设，解决养老服务人才发展面临的挑战，拓宽职业晋升途径，江苏省专业技术人员职称(职业资格)工作领导小组发布了《江苏省养老护理专业技术资格条件(试行)》。这一举措在全国范围内首创了养老护理职称体系，将养老护理专业技术资格纳入卫生系列管理，并设立了初级、中级和副高级三个层次，分别对应养老护理师、主管养老护理师和副主任养老护理师。这项制度的创新是贯彻民政部和江苏省政府关于培养高水平专业化养老服务人才协作项目的重要举措，有助于吸引更多专业人士投身养老服务行业，推动养老服务高质量发展。

经过个人申报、单位公示、逐级审核以及评前公示等多个环节，去年12月28日，省民政厅召集了专家评审会，顺利完成了评审任务。此次评审范围涵盖养老机构和居家社区养老服务组织的养老护理服务与管理专业技术人员，特别突出了“在职在岗”原则。在评审过程中，突破了“唯学历论”的观念，综合考虑了养老护理人才的学历背景、专业能力以及业绩表现。评审注重养老服务理论水平的同时，也充分强调了一线护理工作的实际表现。

据了解，在多年的积极探索和努力下，扬州养老服务人才队伍建设取得了显著成效。截至2022年，共有5200余人获得了养老护理员、家政服务员等职业技能等级认定证书。一位负责人表示：“扬州市采取了多项措施，创新引才、培养人才、留住人才的机制，实施了康养人才培训提升行动，并推行了‘学历教育+职业培训+实习实训’的养老服务人才培养模式。”扬州市民政局养老服务处负责人介绍说，扬州积极鼓励和支持技工院校开设专业，如医疗康复、心理咨询等与老年服务与管理相关的专业，以培养专业化、职业化、年轻化的养老护理人才。