为什么一说到评职称，都会想到去机构申报呢?而不是自己整理资料申报呢?今天小新给大家讲讲自己申报职称的弊端以及职称代评机构的优势。

自己申报职称的弊端

1、申报过程周期长且复杂

了解相关的职称评审政策后，再来准备材料，然后开始申报，时间线比较长，中间过程的细节失误还可能导致评审失败。其中资料的准备也要耗费很多精力，毕竟每天都要上班，下班还要兼顾家庭，就更没有精力来准备这些了。

2、职称申报材料多

在职称评审过程中会涉及到非常多的表格，例如申报表、考核表、学历证明、业绩、成果材料(包括获奖材料、科研成果及专利等)、任现职以来的论文、专项技术分析报告原件及复印件，及论文检索和期刊合法性查询截图……就不一一列举了，总而言之就是很多，对专业技术人员不是很友好。

3、不清楚职称政策风向

每年职称政策都有新变动，不能及时的了解会很被动，同时网上的消息很多都是夸大其词，就算查到了也不知道正确与否、是不是最新的。

选择职称代评机构的优势?

1、对政策形势更清楚

无论是政策还是官方文件，代评机构都会熟知当年最新的新政策，知道每个地区的具体要求，熟悉评审相关流程，能各个评审环节提供更加专业的指导，让你的职称评审更加省时省事。这也是代评的最大的优点和保障!

2、能提供更专业的指导

在职称评审过程中，人社局是不会告诉你到底哪里出了问题，只告诉你评审没有通过，你只能等到第二年再去申报。而代理机构清楚准备资料的所有细节。相关资料细则，资料的排序，纸张打印的具体要求，需要准备多少业绩，哪些是重点，哪些是次要，怎么才能突出业绩被评审委员会的人看到，答辩技巧和注意点等等。很多方面都准备的很完善后，评审会才对你有利。

3、节省时间和精力

有了职称评审机构协助代办，人才就不用在外面东奔西走而耽误了正常的工作和生活，可以一心一意地专注在事业上，这也是代评机构的意义所在。